Partnerské vztahy na pracovišti. Dát jim šanci?

Vzhledem k tomu, že v práci trávíte zhruba třetinu času z celého dne, je více než pravděpodobné, že na pracovišti potkáte někoho, kdo se vám zalíbí. Než se však rozhodnete, zda do partnerského vztahu v práci půjdete nebo svým citům nedáte žádnou šanci, podívejte se na všechna pro a proti, která láska na pracovišti přináší.

Vztahy na pracovišti jsou čím dál častějším jevem

Některé společnosti jsou takovýmto vztahů zcela lhostejné, jiné mají v pracovních podmínkách stanoveno, že vztahy na pracovišti jsou přísně zakázané.

Jenže ne vždy se jedná o lásku v tom pravém slova smyslu. V některých případech může jít spíše o flirt nebo příležitostný nezávazný sex. Je tedy dobré, když si předem ujasníte, co jeden od druhého očekáváte. Dosti často se totiž nastane situace, že jeden z partnerů považuje vaše tajné schůzky za hru a příjemné zpestření dne, zatímco vy očekáváte lásku na celý život. V takovém případě dojde dříve nebo později k rozchodu partnerů a teprve poté začne být v práci pořádné dusno.

Partnerský vztah dvou kolegů

Pokud se do sebe zamilují dva rovnocenní partneři, tedy partneři, kteří spolu pracují v kanceláři, v týmu nebo v jednom oddělení, jedná se ještě o poněkud lepší variantu pracovního vztahu. Musíte si však předem uvědomit skutečnost, že společně budete trávit celý den, tj. 8 hodin v práci a 16 hodin doma. A to není nic jednoduchého. Celodenní soužití dokázalo „otrávit“ už celou řadu otrlých lidí. Na začátku si možná říkáte, že to určitě zvládnete, ale věřte, že to není nic jednoduchého. Oprostit se totiž od toho, abyste si domů nenosili své pracovní starosti a naopak do práce vaše osobní problémy, je velmi obtížné.

Zamilujete-li se do svého kolegy, pak si uvědomte, že se to dříve nebo později dozví i další spolupracovníci a teprve poté se můžete začít potýkat s problémy. Vy si jako partneři (milenci) uvědomte skutečnost, že se musíte v práci chovat profesionálně, tzn., že na sebe nebudete celý den vysílat zamilované signály, že nesmíte zahlcovat firemní síť svými emaily či telefonáty, uculovat se na sebe, pokaždé, když se „náhodně“ potkáte v kuchyňce. V případě, že se totiž pro partnerský vztah na pracovišti rozhodnete, měli byste se od takovýchto projevů lásky v zaměstnání oprostit.

Šéf a podřízená (šéfová a podřízený)

Horší situace nastává v případě, že se do sebe zamiluje šéf a podřízená nebo šéfová a podřízený. V obou případech neminou podřízeného nemilé či dokonce závistivé poznámky od svých spolupracovníků. Fakt, že chodíte se šéfem nebo šéfovou bude zajisté trnem v oku velké části vašich kolegů. Málokdo si připustí, že se jedná o opravdovou lásku. Všichni v takovém vztahu uvidí jen vaši touhu propracovat se na lepší pracovní místo, touhu dostat od šéfa nějaké úlevy, či vyšší finanční ohodnocení.

Jenže toto není jediný problém, který může na pracovišti ve vztahu nadřízený a podřízená či opačně nastat. Po pár týdnech takového vztahu většinou zjistíte, že vás pomalu, ale jistě začínají kolegové a kolegyně vyřazovat z kolektivu, přestávají s vámi chodit o přestávce na kávu nebo oběd, nezvou vás na skleničku vína po práci, prostě se vám začínají stranit. Stejně tak důvěrnosti, které jste společně před vaším vztahem probírali, už s vámi nikdo neprobírá. Jste totiž šéfova milenka (šéfové milenec) a ti nemusí vědět, vše, co se ve firmě děje. Přeci jenom zde hrozí velké riziko, že o tom své milé (svému milému) doma večer povíte.

Problémem není většinou láska, nýbrž případný rozchod

Problémem vztahů na pracovišti většinou nebývá samotný fakt, že se mají dva lidé rádi nebo si společně jen čas od času užívají, ale spíše to, pokud se dva dotyční rozejdou, může taková skutečnost velmi zásadně ovlivnit chod firmy. Většinou to pak dopadá tak, že jeden z partnerů dobrovolně nebo s donucením musí své pracoviště opustit a hledat si zaměstnání v jiné firmě.